【簡(jiǎn)介：】一、農(nóng)業(yè)改革原則？1、原則遵循自愿互利、典型示范和國(guó)家?guī)椭脑瓌t2、方針?lè)e極領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步前進(jìn)的方針 擴(kuò)展資料 3、過(guò)程采取三個(gè)互相銜接的步驟和形式，從組織帶有社會(huì)主義萌芽性

一、農(nóng)業(yè)改革原則？

1、原則

遵循自愿互利、典型示范和國(guó)家?guī)椭脑瓌t

2、方針

積極領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步前進(jìn)的方針 擴(kuò)展資料 3、過(guò)程

采取三個(gè)互相銜接的步驟和形式，從組織帶有社會(huì)主義萌芽性質(zhì)的臨時(shí)互助組和常年互助組，發(fā)展到以土地入股、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)為特點(diǎn)的半社會(huì)主義性質(zhì)的初級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，再進(jìn)一步建立土地和主要生產(chǎn)資料歸集體所有的完全社會(huì)主義性質(zhì)的高級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社。

第一階段：

第一階段是1949年10月至1953年，以辦互助組為主，同時(shí)試辦初級(jí)形式的農(nóng)業(yè)合作社。1951年9月，中共中央召開(kāi)了第一次互助合作會(huì)議，討論通過(guò)了《關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)互助合作的決議》，并以草案的形式發(fā)給各地黨委試行。

此后，各地黨委加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，使農(nóng)業(yè)互助合作運(yùn)動(dòng)取得了較大的發(fā)展。到1952年底，全國(guó)農(nóng)業(yè)互助合作組織發(fā)展到830余萬(wàn)個(gè)，參加達(dá)到全國(guó)總農(nóng)戶(hù)的'40%，其中，各地還個(gè)別試辦了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社（初級(jí)社）3600余個(gè)。

第二階段：

1954年至1955年上半年，是農(nóng)業(yè)合作化運(yùn)動(dòng)的第二階段，初級(jí)社在全國(guó)普遍建立和發(fā)展。1954年春，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社發(fā)展到9．5萬(wàn)個(gè)，參加農(nóng)戶(hù)達(dá)170萬(wàn)戶(hù)，大大超過(guò)了中央提出的數(shù)字。4月中央農(nóng)村工作部召開(kāi)第二次農(nóng)村工作會(huì)議。

會(huì)議分析了互助合作運(yùn)動(dòng)的形勢(shì)，指出農(nóng)村將相繼出現(xiàn)一個(gè)社會(huì)主義革命高漲的局面。為了吸引更多的農(nóng)民入社，國(guó)家從各方面大力支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社。到同年秋，全國(guó)新建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社13萬(wàn)多個(gè)，加上原有的共22．5萬(wàn)多個(gè)。

第三階段：

1955年下半年至1956年底，是農(nóng)業(yè)社會(huì)主義改造的第三個(gè)階段，也是農(nóng)業(yè)合作化運(yùn)動(dòng)迅猛發(fā)展時(shí)期。1955年7月31日，中共中央召開(kāi)省、市、自治區(qū)黨委書(shū)記會(huì)議。毛澤東在會(huì)議上作了《關(guān)于農(nóng)業(yè)合作化問(wèn)題》的報(bào)告，對(duì)黨的農(nóng)業(yè)合作化的理論和政策作了系統(tǒng)闡述，并對(duì)合作化的速度提出新的要求。

報(bào)告還嚴(yán)厲批評(píng)了鄧子恢等人的“右傾”。10月4日至11日，中共中央在北京召開(kāi)七屆六中全會(huì)，通過(guò)了《關(guān)于農(nóng)業(yè)合作化問(wèn)題的決議》，要求到1958年春在全國(guó)大多數(shù)地方基本上普及初級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作，實(shí)現(xiàn)半社會(huì)主義合作化。

會(huì)后，農(nóng)業(yè)合作化運(yùn)動(dòng)急速發(fā)展，僅3個(gè)月左右的時(shí)間就在全國(guó)基本實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)合作化。到1956年底，參加初級(jí)社的農(nóng)戶(hù)占總農(nóng)戶(hù)的96．3%，參加高級(jí)社的達(dá)總到農(nóng)戶(hù)總數(shù)的87．8%，基本上實(shí)現(xiàn)了完全的社會(huì)主義改造，完成了由農(nóng)民個(gè)體所有制到社會(huì)主義集體所有制的轉(zhuǎn)變。

二、績(jī)效改革的核心原則？

政府績(jī)效管理法制化的關(guān)鍵是建立制度、創(chuàng)設(shè)法律，特別是立法，通過(guò)權(quán)力機(jī)關(guān)的立法程序?qū)⑷藗兊囊庵巨D(zhuǎn)化為法律規(guī)范，對(duì)政府績(jī)效管理及其評(píng)價(jià)的約束更具權(quán)威性、廣泛性，羈束力更強(qiáng)，因而必須遵循合法性、漸進(jìn)性、現(xiàn)實(shí)性和公開(kāi)便民原則。

三、民航禮儀原則是什么？

　　民航禮儀原則：

1、職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)定位。

2、儀容儀表規(guī)范。

3、服飾規(guī)范。

4、語(yǔ)言規(guī)范。

5、崗位規(guī)范?！　　睹窈椒?wù)禮儀》從基本的禮儀切入，系統(tǒng)地介紹服務(wù)禮儀的相關(guān)內(nèi)容，并針對(duì)民航服務(wù)工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，有的放矢地給出解決方案。

四、國(guó)企改革2021主要改革什么？

大體上國(guó)企改革將從九個(gè)方面著力。

　　著力點(diǎn)之一，完善治理，打造真正的市場(chǎng)主體，打好公司制改革“收官”之戰(zhàn)。央企的公司制改革已全面完成，超過(guò)96%的地方國(guó)資委出資企業(yè)完成改制，但是翻牌公司現(xiàn)象仍然存在。黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層與監(jiān)事會(huì)等治理主體的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，將會(huì)進(jìn)一步清晰界定，推動(dòng)章程和議事規(guī)則的個(gè)性化設(shè)計(jì)，建立有效制衡的公司治理機(jī)制，重點(diǎn)解決所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分開(kāi)，使企業(yè)成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。實(shí)現(xiàn)“一個(gè)打造、兩個(gè)完善”的改革目標(biāo)，即打造真正的市場(chǎng)主體、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

　　著力點(diǎn)之二，加大授權(quán)放權(quán)力度，健全管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制。提速構(gòu)建國(guó)資監(jiān)管“大格局”，深化國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司改革試點(diǎn)工作，試體制、試機(jī)制、試管控模式，有效發(fā)揮“兩類(lèi)公司”在國(guó)有資本布局上的調(diào)節(jié)作用。2021年在條件成熟的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)成立幾家投資經(jīng)營(yíng)公司。同時(shí)，在重點(diǎn)領(lǐng)域制訂科學(xué)、可量化、可考核的國(guó)資系統(tǒng)智能化監(jiān)管指標(biāo)，如利潤(rùn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資金回報(bào)率以及創(chuàng)新研發(fā)能力指標(biāo)等，以此動(dòng)態(tài)監(jiān)管?chē)?guó)有資本，并形成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。

　　著力點(diǎn)之三，圍繞主業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，配強(qiáng)新的產(chǎn)業(yè)鏈條。圍繞主業(yè)有效推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合，是2021年的重中之重。2021年中國(guó)經(jīng)濟(jì)大概率強(qiáng)勢(shì)復(fù)蘇，如何利用周期反彈的機(jī)遇打開(kāi)結(jié)構(gòu)改革的空間，國(guó)企在重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮保障作用，強(qiáng)化在維護(hù)國(guó)家安全和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的支撐能力，提升國(guó)防軍工、能源資源、糧食、戰(zhàn)略性網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)等領(lǐng)域的保障水平。同時(shí)圍繞“主業(yè)”，重新洗牌，在產(chǎn)業(yè)鏈中高端上配置，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)將強(qiáng)化保障公益民生和普遍服務(wù)能力，加大民生的基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，將進(jìn)入新型消費(fèi)領(lǐng)域。

　　著力點(diǎn)之四，企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合，提高產(chǎn)業(yè)集中度。最引人注目的是，各省市區(qū)整合持續(xù)不斷地推進(jìn)，提高產(chǎn)業(yè)集中度，加大鋼鐵、煤炭、化工、交通運(yùn)輸行業(yè)重組。對(duì)解決過(guò)剩問(wèn)題的辦法是兼并重組，不會(huì)出現(xiàn)多米諾骨牌式的“倒閉潮”，更大可能是出現(xiàn)“兼并潮”；對(duì)民營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)上市公司由于高杠桿和股權(quán)高比例質(zhì)押出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)多采用并購(gòu)方式解決，不少?lài)?guó)企將參與這場(chǎng)并購(gòu)。

　　著力點(diǎn)之五，以國(guó)有大型龍頭企業(yè)為主體重構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈條，加強(qiáng)大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。2021年將出現(xiàn)一個(gè)新現(xiàn)象，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、重大投資項(xiàng)目，由國(guó)有企業(yè)領(lǐng)頭，加大與民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)全方位合作，打通堵點(diǎn)、連接斷點(diǎn)，形成上下游、產(chǎn)供銷(xiāo)、大中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展的局面，以加強(qiáng)要素保障，保證各類(lèi)商場(chǎng)、市場(chǎng)和生活服務(wù)業(yè)正常供給，深化產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域合作發(fā)展，打造具有戰(zhàn)略性和全局性的完整的產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮“國(guó)家隊(duì)”在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的作用，由二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向一體化協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變。

　　著力點(diǎn)之六，混改以深度轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制為主線，分層分類(lèi)推進(jìn)?；旄闹黝}由混資本為主向混機(jī)制為主轉(zhuǎn)變，形式上從單一的混改走向以混改為主線的綜改新階段。著力引入高匹配度和協(xié)同性戰(zhàn)略投資者，給予其董事會(huì)席位，提高參與權(quán)，充分發(fā)揮戰(zhàn)略股東在業(yè)務(wù)合作、改革發(fā)展等重大事項(xiàng)決策上的積極作用，探索有別于國(guó)有獨(dú)資公司的治理機(jī)制和監(jiān)管模式。在這個(gè)過(guò)程中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，國(guó)企與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的混合所有制經(jīng)濟(jì)，使得互聯(lián)網(wǎng)公司可以進(jìn)入國(guó)企，更好地發(fā)揮其技術(shù)和創(chuàng)新能力。推進(jìn)能源、鐵路、電信、公用事業(yè)等行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性環(huán)節(jié)市場(chǎng)化改革與網(wǎng)運(yùn)分離，完善支持非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入電力、油氣等領(lǐng)域的實(shí)施細(xì)則和具體辦法，大幅放寬服務(wù)業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)準(zhǔn)入，向社會(huì)資本釋放更大發(fā)展空間。

　　著力點(diǎn)之七，以“要素市場(chǎng)化”為著眼點(diǎn)，加快健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理、全面推行市場(chǎng)化用工，用好國(guó)有企業(yè)激勵(lì)“工具箱”中較為豐富的方式方法，統(tǒng)籌運(yùn)用各類(lèi)中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，完善市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)機(jī)制。在企業(yè)科技創(chuàng)新中，進(jìn)行大膽充分的激勵(lì)，加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力，從創(chuàng)造適合科技創(chuàng)新的環(huán)境和動(dòng)力機(jī)制著手，健全科技成果歸屬和利益分配機(jī)制，提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)及重要貢獻(xiàn)人員分享科技成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)讓收益。包括風(fēng)險(xiǎn)降低機(jī)制、市場(chǎng)動(dòng)力機(jī)制、制度激勵(lì)機(jī)制、政府促進(jìn)機(jī)制、現(xiàn)代創(chuàng)新爆發(fā)新機(jī)制。

　　著力點(diǎn)之八，在高水平對(duì)外開(kāi)放中發(fā)揮市場(chǎng)主體優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)國(guó)企全球化資源配置能力。積極推進(jìn)國(guó)企在“一帶一路”發(fā)展，對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)全球化資源配置能力，提升對(duì)全球產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈的控制力。以重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為骨架，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，聚焦重點(diǎn)深耕細(xì)作，強(qiáng)化國(guó)內(nèi)發(fā)展與“一帶一路”建設(shè)的相互支撐，倡導(dǎo)和推動(dòng)多邊合作機(jī)制，海外企業(yè)從并購(gòu)獲得了先進(jìn)技術(shù)，在消化、吸收這些技術(shù)的基礎(chǔ)上再進(jìn)行大規(guī)模集成創(chuàng)新。

　　著力點(diǎn)之九，總結(jié)推廣“雙百企業(yè)”等國(guó)企改革試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用。2021年將大力推進(jìn)“雙百行動(dòng)”“區(qū)域性綜合改革試驗(yàn)”“科改示范行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)工程，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)或綜合評(píng)估，重視集成改革效果，要直面差距和不足，解決改革不平衡、不充分的問(wèn)題，根據(jù)評(píng)估結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整“雙百企業(yè)”名單。力求改革在更大范圍復(fù)制推廣和應(yīng)用，引領(lǐng)今后的國(guó)企改革更多地朝著綜合集成的方向邁進(jìn)。

五、農(nóng)村改革五種原則？

為：農(nóng)村土地制度改革要以農(nóng)民利益為重心，政策方針要穩(wěn)定、持久、可靠；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織改革要以穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)為目的，發(fā)揮農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的積極性和創(chuàng)造性；農(nóng)村勞動(dòng)力和就業(yè)安置改革要以增加農(nóng)民收入為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)的多元化和市場(chǎng)化；農(nóng)村社會(huì)事業(yè)和社會(huì)救助改革要以建立健全農(nóng)村社會(huì)保障體系為目標(biāo)，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)和社會(huì)保障的發(fā)展；農(nóng)村公共資源配置和服務(wù)體系改革要以滿(mǎn)足農(nóng)民日益增長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)需求為目標(biāo)，建立健全適合農(nóng)村實(shí)際的公共資源配置和服務(wù)體系。這五種原則的出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)都是以農(nóng)民的利益為重心，這也是農(nóng)村改革的根本性原則。

六、行政改革的原則和內(nèi)容？

行政組改革的原則： 整體推進(jìn)： 行政發(fā)展要求政治體制改革和經(jīng)濟(jì)體制改革應(yīng)該與行政改革整休推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。因?yàn)槿N改革之間存在較大程度的相關(guān)性.政治體制改革和經(jīng)濟(jì)體制改革任何一項(xiàng)嚴(yán)重滯后，都會(huì)影響行政改革的進(jìn)程。行政改革若過(guò)于超前，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)立法體制、選舉體制以及司法體制的改革進(jìn)程，也不符合穩(wěn)步推進(jìn)的原則，也會(huì)導(dǎo)致改革的失致。

堅(jiān)持依法行政改革： 行政改革是一個(gè)破舊立新的過(guò)程，因此容易增加許多個(gè)人意志和導(dǎo)致?tīng)?zhēng)論。尤其是領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人意志，出于其所處的特殊地位，更是容易左右改革的進(jìn)程。個(gè)人意志過(guò)多。既可能對(duì)行政改革帶來(lái)益處，也可能會(huì)給行政改革造成一定的隨意性，這與毯妥推進(jìn)的要求和現(xiàn)代民主政治的要求不相一致。

注重專(zhuān)家咨詢(xún)與改革方案的論證 由于利益相關(guān)程度較高的原因，行政體制內(nèi)部工作人員制訂的改革方案往往或多或少地帶有對(duì)自己有利的價(jià)值取向。從改革的全局利益考慮，這種做法會(huì)對(duì)行政改革的走向產(chǎn)生一定程度的千擾.為了避免這些干擾，應(yīng)該盡量聽(tīng)取專(zhuān)家尤其是行政體制外部專(zhuān)家的意見(jiàn)。

行政改革的內(nèi)容： 行政改革一般來(lái)說(shuō)，其基本內(nèi)容有三大方面:功能調(diào)整、結(jié)構(gòu)重組和行為變革。功能調(diào)整即政府職能的轉(zhuǎn)變，是對(duì)政府在整個(gè)杜會(huì)系統(tǒng)中所扮演角色的重新定位。政府職能與一定的社會(huì)形態(tài)和社會(huì)環(huán)境相對(duì)應(yīng).所以，在不同的社會(huì)環(huán)境中，政府職能具有很大的不同。

結(jié)構(gòu)重組主要是指行政權(quán)力結(jié)構(gòu)、行政組織結(jié)構(gòu)和人事管理制度的變革。中央與地方之間、地方各級(jí)政府之間、同級(jí)政府各部門(mén)之間行政關(guān)系的變更、行政權(quán)限的重新劃分、行政區(qū)劃的調(diào)整以及機(jī)構(gòu)改革等.都屬于結(jié)構(gòu)重組的內(nèi)容。

行為變革：行為變革主要是指行政規(guī)章制度、工作程序、行政人員的工作態(tài)度和行為方式等方面的改造和更新。主要針對(duì)行政體制運(yùn)行過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行變革。

七、機(jī)構(gòu)改革人員安置原則？

①總的原則是按照“編隨事走、人隨編走”的原則，安置整合、撤銷(xiāo)后的分流人員。

事業(yè)單位分為三類(lèi)：承擔(dān)行政職能，從事公益服務(wù)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)于這三類(lèi)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)都會(huì)得到相應(yīng)的程度的改革，

②為了解決臨退休人員安置問(wèn)題，工勤人員工資滿(mǎn)20年、干部工作滿(mǎn)30年，距離退休不足5年，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，提前交由社保部門(mén)接管。病休和未滿(mǎn)年限但臨近退休年齡的，也可適當(dāng)放寬條件限制。

③對(duì)于招聘的合同制管理人員，包括合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等編外人員、自收自支人員、自定自籌類(lèi)編制人員，統(tǒng)一按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后自主擇業(yè)。也可以隨企改制，安置到新成立的企業(yè)就業(yè)。

八、中國(guó)民航改革發(fā)展的縮影？

浙江民航發(fā)展僅是中國(guó)民航事業(yè)巨變的一個(gè)縮影。近年來(lái)，中國(guó)運(yùn)輸航空百萬(wàn)小時(shí)重大事故和億客公里死亡人數(shù)保持雙“零”記錄。2017年，中國(guó)民航安全水平躍居全球第一，航線網(wǎng)絡(luò)通達(dá)60個(gè)國(guó)家和地區(qū)，連通全球158個(gè)城市。完成旅客運(yùn)輸量5.52億人次，完成貨郵運(yùn)輸量705.8萬(wàn)噸，中國(guó)正在從航空大國(guó)向航空強(qiáng)國(guó)大步邁進(jìn)。

九、商務(wù)禮儀的原則主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則、（）原則？

商務(wù)禮儀的原則通常有七個(gè)：尊重原則、平等原則、寬容原則、遵守約束原則、自律原則、從俗原則和誠(chéng)信原則！

另外，商務(wù)禮儀的3A原則，是商務(wù)禮儀的立足資本，是美國(guó)學(xué)者布吉尼教授提出來(lái)的。3A原則實(shí)際上是強(qiáng)調(diào)在商務(wù)交往中處理人際關(guān)系最重要的需要注意的問(wèn)題。

第一原則接受（Accept）對(duì)方。告訴我們?cè)谏虅?wù)交往中不能只見(jiàn)到物而忘掉人。強(qiáng)調(diào)人的重要性，要注意人際關(guān)系的處理，不然就會(huì)影響商務(wù)交往的效果。3A原則是講對(duì)交往對(duì)象尊重的三大途徑。第一接受對(duì)方，寬以待人，不要難為對(duì)方，讓對(duì)方難看，客人永遠(yuǎn)是對(duì)的。比如在交談時(shí)有“三不準(zhǔn)”：不要打斷別人；不要輕易的補(bǔ)充對(duì)方；不要隨意更正對(duì)方，因?yàn)槭挛锏拇鸢赣袝r(shí)不止一個(gè)。一般而言，不是原則性的話，要盡量接受對(duì)方。

第二原則重視（Attention）對(duì)方。欣賞對(duì)方。要看到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，不要專(zhuān)找對(duì)方的缺點(diǎn)，更不能當(dāng)眾指正。重視對(duì)方的技巧：一是在人際交往中要善于使用尊稱(chēng)，稱(chēng)行政職務(wù)，技術(shù)職稱(chēng)，凡尊稱(chēng)；二是記住對(duì)方，比如接過(guò)名片要看，記不住時(shí)，千萬(wàn)不可張冠李戴。

第三原則贊美（Admire）對(duì)方。對(duì)交往對(duì)象應(yīng)該給予的一種贊美和肯定，懂得欣賞別人的人實(shí)際上是在欣賞自己。贊美對(duì)方也有技巧：一是實(shí)事求是，不能太夸張，二是適應(yīng)對(duì)方，要夸到點(diǎn)子上。

十、公益事業(yè)單位改革原則？

基本原則：

　　既要因事制宜，又要大膽創(chuàng)新；既要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要有利于社會(huì)穩(wěn)定；既要切實(shí)維護(hù)好職工利益，又要使國(guó)有資產(chǎn)保值增值；既要調(diào)動(dòng)在職職工的積極性，又要妥善安置好分流人員、離退休人員的生活；既要統(tǒng)籌兼顧、認(rèn)真完善各項(xiàng)配套措施和相關(guān)政策，又要穩(wěn)步推進(jìn)改制工作的順利進(jìn)行。事業(yè)單位改制中的國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑧?yīng)該參照國(guó)務(wù)院財(cái)政部、國(guó)資委聯(lián)合頒布的《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》辦理，通過(guò)依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開(kāi)進(jìn)行。