【簡(jiǎn)介：】一、中國(guó)東方航空公司安全員面試要求？1，學(xué)歷：國(guó)家認(rèn)可的全日制或非全日制大專（含）以上學(xué)歷（須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上有電子注冊(cè)學(xué)籍）：（1）全日制學(xué)歷應(yīng)聘者須在2020年8月1日之前取

一、中國(guó)東方航空公司安全員面試要求？

1，學(xué)歷：國(guó)家認(rèn)可的全日制或非全日制大專（含）以上學(xué)歷（須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上有電子注冊(cè)學(xué)籍）：

（1）全日制學(xué)歷應(yīng)聘者須在2020年8月1日之前取得大專（含）以上學(xué)歷的畢業(yè)證書，2019年12月24日之前取得高中或中專學(xué)歷畢業(yè)證書。

（2）非全日制學(xué)歷應(yīng)聘者須在2019年12月24日之前取得大專（含）以上學(xué)歷的畢業(yè)證書。

（3）退伍軍人可放寬至中專學(xué)歷。

2，戶籍：不限。

3，專業(yè)：不限。

4，性別：不限。

5，年齡：

（1）18-28周歲，即1991年1月1日(含)至2001年12月31日（含）期間出生。

（2）具有航空安全員工作經(jīng)歷的（飛行經(jīng)歷滿1000小時(shí)），年齡可放寬至35周歲及以下，即1984年1月1日（含）至2001年12月31日（含）期間出生。

二、安全員面試攻略？

安全員的面試攻略主要包括以下幾點(diǎn)：

1、了解安全工作崗位的基本原則；

2、學(xué)習(xí)關(guān)于安全管理的基本知識(shí)；

3、了解國(guó)家安全法規(guī)，了解安全工作的相關(guān)責(zé)任；

4、分析和研究各種安全事故，尋找對(duì)策；

5、能夠加強(qiáng)安全操作系統(tǒng)的建立和管理；

6、能夠制定和執(zhí)行安全護(hù)理方案，并指導(dǎo)員工遵循安全操作規(guī)程；

7、掌握安全技術(shù)知識(shí)，做到及時(shí)有效地處理安全事宜

8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全問題，及時(shí)妥善處理，預(yù)防安全事故的發(fā)生和影響。

三、南方航空公司安全員待遇？

安全員不只6000，我們這的都是空警編制，公務(wù)員，和副駕駛的差不多，1.5W左右還不算各種補(bǔ)貼和企業(yè)年金和過節(jié)費(fèi)，平均下來40W一年，如果是男乘就少很多，也就是小時(shí)費(fèi)加上補(bǔ)貼，現(xiàn)在合同制的多，一個(gè)月6~8K吧

四、東方航空公司安全員待遇？

月收入總計(jì)(3) ￥8690 ￥5075 - ￥9000

基本工資(3) ￥3160 ￥2900-￥9000

獎(jiǎng)金(1) ￥2175 ￥2175-￥2175

補(bǔ)助(1) ￥790 ￥790-￥790

銷售提成(0) ￥-- ￥--

其他收入(1) ￥4740 ￥4740-￥4740

五、求安全員面試經(jīng)驗(yàn)？

安全員必須要有專職安全員C類證件，面試我覺得一般都是問一些工程上比較實(shí)際的東西，比如高空作業(yè)啊，臨口臨邊作業(yè)啊，動(dòng)火、臨電啊等等，重點(diǎn)應(yīng)該是安全措施和安全防范意識(shí)、安全教育等；所謂安全第一，預(yù)防為主，要有安全意識(shí)就要把安全管理的內(nèi)容讀懂面試就沒問題了。提醒一下，安全施工有很多規(guī)范和要求，各工種有不同的安全防護(hù)要求，如果你安全意識(shí)不是很好就算了，安全員負(fù)不負(fù)責(zé)、安全措施到不到位是關(guān)系到施工人員的生命安全，安全員責(zé)任重大，如果是因?yàn)槭氃斐芍卮笫鹿视行┦且蔚摹?/p>

1、加強(qiáng)安全教育和交底，提高作業(yè)人員安全意識(shí)；

2、加大巡視檢查力度，抓住重點(diǎn)（危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程）；

3、公司及項(xiàng)目部（項(xiàng)目經(jīng)理）的大力支持， 建立獎(jiǎng)懲制度和細(xì)則；

六、國(guó)航安全員面試流程？

1.各航空公司的招聘流程略有不同，但一般來說，都分為投遞簡(jiǎn)歷-資質(zhì)審查-初試-復(fù)試-機(jī)考-終審-體檢-政審-培訓(xùn)-簽約，幾大步驟。當(dāng)然，其中還有一項(xiàng)重要考核內(nèi)容——體能，建議大家近期開始著手恢復(fù)體能訓(xùn)練。

2.一面初試。

3.面試流程：初檢通過的人員會(huì)被分為10人/組，在場(chǎng)外抽取自己的號(hào)碼后排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)?？脊偈疽忾_始后，依次向考官進(jìn)行自我介紹（自己的組號(hào)、學(xué)校、專業(yè)、英語等級(jí)、身高體重、特長(zhǎng)，切記不要說自己的名字，只報(bào)組號(hào)即可?。?。別小看這一關(guān)，全程雖僅3分鐘-5分鐘，但卻有聲音、語感、語氣、語態(tài)、普通話、語言組織能力等十余項(xiàng)考核點(diǎn)，千萬不要忽視哦。

4.Tips：這一關(guān)是淘汰率最高的環(huán)節(jié)，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。

5.二面復(fù)試。

七、航空公司商務(wù)面試流程？

1. 缺乏準(zhǔn)備 面試的最大禁忌就是打無準(zhǔn)備之仗。

無論您多么的努力，您對(duì)您去面試的公司及崗位一無所知的事實(shí)卻是無法隱藏的。

因此，請(qǐng)務(wù)必做足準(zhǔn)備工作，否則，您會(huì)在面試中迷失方向，也提不出具有實(shí)質(zhì)性意義的問題。

2. 糟糕的非語言交流 您要知道非語言信息也可能對(duì)您的形象造成負(fù)面影響。缺乏眼神交流，無精打采的握手，佝僂的身軀，心緒不寧都會(huì)給人造成缺乏自信和不鎮(zhèn)定的印象。

務(wù)必保證您自己不要做出這些具有消極影響的肢體語言動(dòng)作。

3. 不得體的穿著 穿得過于休閑或過于華麗很可能會(huì)留下不好的第一印象。

一般來說，相對(duì)保守一點(diǎn)的職業(yè)裝基本上不容易出錯(cuò)。

盡量減少佩戴的飾品，如果需要佩戴，那么請(qǐng)保證所配戴的飾品富有品味。

請(qǐng)注意個(gè)人的儀容儀表：務(wù)必保證您的頭發(fā)整潔，指甲干凈，口氣清新。

4. 記不清簡(jiǎn)歷內(nèi)容 如果您不記得簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，則很可能導(dǎo)致面試的失敗。

如果您所說的與簡(jiǎn)歷上所寫的內(nèi)容不一致，那么面試官會(huì)懷疑您的可信度，因此請(qǐng)務(wù)必記住在面試之前一定要瀏覽一遍簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

5. 態(tài)度傲慢 展示一個(gè)人的成就與夸耀成就之間是有區(qū)別的。

有些應(yīng)聘者越過了合理的界線，讓人覺得有態(tài)度傲慢之嫌，有些人則可能會(huì)對(duì)與申請(qǐng)崗位無關(guān)的成就夸夸其談。

還有一些應(yīng)聘者對(duì)薪水的期望值過高，事先也沒有對(duì)市場(chǎng)行情做一番了解，所以當(dāng)對(duì)方提供的薪水沒有達(dá)到其期望值時(shí)，就立即拒絕該工作崗位。

6. 態(tài)度消極 抱怨以前的同事，說以前雇主的壞話，不會(huì)讓您給面試官留下好印象。

要留下好的印象，一定要用比較專業(yè)的方法。

如果您離開上一家公司有著比較特殊的原因，那么應(yīng)該以一種比較客觀及機(jī)智的方式來回答問題。

7. 說話太多 面試官對(duì)提供不必要信息，回答冗長(zhǎng)，不知道何時(shí)應(yīng)該停止說話的應(yīng)聘者不感興趣。

因此回答面試問題時(shí)，一定要保證您的回答簡(jiǎn)潔明了，并具有針對(duì)性。 8. 不仔細(xì)傾聽 因應(yīng)聘者聽不清問題而導(dǎo)致不能正確回答的事例時(shí)有發(fā)生。

還有一部分人因?yàn)橐哪X海里調(diào)出事先準(zhǔn)備的答案而忽略了仔細(xì)傾聽面試官所問的問題。

因此，無論何時(shí)，都必須全神貫注的傾聽面試官的提問。

9. 沒有問對(duì)問題 當(dāng)應(yīng)聘者不能夠針對(duì)職位描述，工作職責(zé)，職業(yè)遠(yuǎn)景提出問題時(shí)，面試官們會(huì)開始懷疑應(yīng)聘者是否真對(duì)這份工作感興趣。

還有一個(gè)禁忌便是：在面試官主動(dòng)談起薪水問題之前詢問薪水和津貼情況。

10. 輕易放棄 即使面試看上去不是很順利，但是也不要輕易放棄。繼續(xù)保持沉著冷靜，盡量較好的回答接下來的問題。

八、面試航空公司流程？

衣著：現(xiàn)場(chǎng)不要身著空乘、仿空乘制服，評(píng)委會(huì)認(rèn)為這是故意在誘導(dǎo)他們?yōu)槠浯蚋叻帧?/p>

配飾：耳環(huán)項(xiàng)鏈要摘掉。應(yīng)聘者上臺(tái)面試前要摘掉手表、手鏈、戒指、圍巾等飾物。

化妝：切勿濃妝艷抹。評(píng)委喜歡清新淡雅的妝容，如果畫個(gè)煙熏妝就等著吃低分吧。提醒選手整理好碎發(fā)，切勿染發(fā)。

語言：不要說方言。面試時(shí)一定要說普通話。

九、長(zhǎng)榮航空公司面試流程？

長(zhǎng)榮航空公司的面試流程通常包含以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1. 簡(jiǎn)歷篩選：長(zhǎng)榮航空公司會(huì)先進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，篩選出符合要求的候選人進(jìn)行后續(xù)面試。

2. 初試環(huán)節(jié)：初試環(huán)節(jié)通常包括筆試和面試兩個(gè)部分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本能力，如英語、數(shù)學(xué)、邏輯推理等。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的溝通能力、表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等。

3. 復(fù)試環(huán)節(jié)：復(fù)試環(huán)節(jié)通常包括多輪面試和群面，面試官會(huì)針對(duì)不同的職位要求和崗位職責(zé)提出相關(guān)問題，進(jìn)行專業(yè)測(cè)試和綜合素質(zhì)評(píng)估。

4. 體檢環(huán)節(jié)：通過面試后，應(yīng)聘者需要進(jìn)行醫(yī)療和體能檢查。

5. 簽約環(huán)節(jié)：綜合考慮應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)、體檢結(jié)果和資格證書等條件，長(zhǎng)榮航空公司將向符合要求的應(yīng)聘者發(fā)出Offer并簽訂勞動(dòng)合同。

需要注意的是，面試流程可能因不同崗位的特殊要求而有所不同，應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)招聘信息和公司通知及時(shí)了解面試環(huán)節(jié)和具體流程。

十、航空公司安全員，體能測(cè)試項(xiàng)目？

100米 3000米

單杠 雙杠

通過以后還要去成都或者南京的部隊(duì)培訓(xùn)三個(gè)月

之后通過考核以后才能拿到安全員執(zhí)照

如果要做安全員兼乘的話 之前還必須通過乘務(wù)員的統(tǒng)一面試

而且乘務(wù)員也是要培訓(xùn)大概三個(gè)月的