【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展巨o職的多嗎》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、本人女朋友在海航做空姐 辭職 涉及違約金的問(wèn)題


2、航空公司員工免費(fèi)機(jī)票辭

本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展巨o職的多嗎》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、本人女朋友在海航做空姐 辭職 涉及違約金的問(wèn)題
• 2、航空公司員工免費(fèi)機(jī)票辭職后交回錢(qián)
• 3、巨額索賠！機(jī)長(zhǎng)辭職竟被航空公司索賠千萬(wàn)，辭職還要賠錢(qián)，這到底是為啥？
• 4、辭職被索賠？國(guó)航機(jī)長(zhǎng)辭職被索賠1066萬(wàn)，這是咋回事？

本人女朋友在海航做空姐 辭職 涉及違約金的問(wèn)題

1.如果樓主老婆已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式工，不管有沒(méi)有接到轉(zhuǎn)正通知手續(xù)都算正式工，通常企業(yè)現(xiàn)在簽訂勞動(dòng)合同都是自己留兩份，個(gè)人反而拿不著。

2.違約金額根據(jù)當(dāng)時(shí)你老婆進(jìn)海航時(shí)簽訂的合約上著名來(lái)判斷，如果沒(méi)有標(biāo)注自然不存在違約金額。通常企業(yè)會(huì)在用工合同中加注多少年限不得從事原行業(yè)，且在這段時(shí)間內(nèi)原公司會(huì)支付一定報(bào)酬作為補(bǔ)償。樓主老婆不屬于特殊型人才或者保密單位應(yīng)該不存在這一款。如果是機(jī)長(zhǎng)，駕駛員什么的肯定會(huì)有這條。

3.辭職信被接受就代表你已經(jīng)不是屬于這個(gè)企業(yè)的人了。自被接受之日起便可離職，我不知道你老婆是自己和海航簽訂的合約呢，還是通過(guò)學(xué)?；蛘呷瞬攀袌?chǎng)簽訂的。如果是后者就比較麻煩了，等于是你老婆被賣(mài)給了二者然后二者又把你老婆賣(mài)給了海航。

最后現(xiàn)在婦女都可以找婦聯(lián)告訴婦聯(lián)情況，由婦聯(lián)牽頭去和勞動(dòng)仲裁部門(mén)向海航交涉。

樓主老婆有點(diǎn)不厚道，才工作就想離開(kāi)，一個(gè)企業(yè)招一個(gè)人也是很費(fèi)力的。

航空公司員工免費(fèi)機(jī)票辭職后交回錢(qián)

是不用的，如果在職期間的免費(fèi)機(jī)票是公司給員工的福利。那么在員工離職后，在職期間的福利已經(jīng)享受了，是不需要退回給公司的。

巨額索賠！機(jī)長(zhǎng)辭職竟被航空公司索賠千萬(wàn)，辭職還要賠錢(qián)，這到底是為啥？

在我們工作不順心的時(shí)候，一般都會(huì)選擇考慮辭職去散散心，然后再回到生活當(dāng)中來(lái)，才有更大的動(dòng)力去工作，工作效率也自然會(huì)有所提升。并且辭職只要提前一個(gè)月說(shuō)就可以，直到招到人為止單位可以隨時(shí)的讓我們離職，我們只要遵循這個(gè)規(guī)則，就可以完成離職了。在離職的時(shí)候一般都不會(huì)當(dāng)場(chǎng)發(fā)工資，但是有些企業(yè)會(huì)當(dāng)場(chǎng)將工資結(jié)算給你，這都是看企業(yè)的各種操作。那大家有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，辭職的時(shí)候還會(huì)被公司給索賠的呢？

最近就發(fā)生了一件這么奇葩的事情，林先生他作為一名機(jī)長(zhǎng)，從事著開(kāi)飛機(jī)的工作，為中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司工作，這樣的一個(gè)好工作是很多人都向往的，并且作為一名機(jī)長(zhǎng)，也可以讓自己的孩子感覺(jué)很自豪。林先生在2020年10月份的時(shí)候向國(guó)航提出了辭職，以為能夠正常的完成離職手續(xù)，但沒(méi)想到國(guó)航卻將他告上了法庭，并且索賠1,066萬(wàn)元！對(duì)于辭職還要賠錢(qián)的這一個(gè)行為，我表示沒(méi)有辦法理解，那到底是為什么才會(huì)發(fā)生這樣的事呢？

根據(jù)國(guó)航的描述，林先生是由國(guó)航出資去培訓(xùn)的，完成了學(xué)業(yè)之后進(jìn)入到國(guó)航進(jìn)行工作，雙方還簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，這就意味著雙方可以隨時(shí)的解除勞動(dòng)合同。根據(jù)培養(yǎng)的規(guī)律，飛行員一般要先在長(zhǎng)效進(jìn)行本科學(xué)習(xí)，到了航空公司以后還要再接受兩個(gè)月以上的上崗前訓(xùn)練，這個(gè)是一個(gè)慣例，每一個(gè)人都要遵守，只有合格的人再進(jìn)行至少半年以上的第2副駕駛訓(xùn)練，完成了之后還要進(jìn)行相應(yīng)的考核，反正就是有很多種關(guān)卡，想要完全作為一名機(jī)長(zhǎng)的話，周期大概在10年以上?？梢钥吹贸鰜?lái)，航空公司也是十分不容易的，航空公司花了很多的精力來(lái)培養(yǎng)一名機(jī)長(zhǎng)，并且培養(yǎng)一名機(jī)長(zhǎng)，最少都要花600萬(wàn)到800萬(wàn)，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定飛行員的培訓(xùn)費(fèi)用是肯定會(huì)發(fā)生的，但是飛行員離開(kāi)航空公司，航空公司的損失也是一定會(huì)發(fā)生的。

所以國(guó)航就將林先生的這一個(gè)離開(kāi)的行為，視作違約的行為，一紙?jiān)V狀告到了法院，要求林先生賠償違約金和培訓(xùn)費(fèi)，共計(jì)1,066萬(wàn)元。但是法院卻認(rèn)為，沒(méi)有辦法核實(shí)培訓(xùn)費(fèi)的準(zhǔn)確性，最終判了林先生復(fù)國(guó)行公司的培訓(xùn)費(fèi)210萬(wàn)才了結(jié)這種案件。

辭職被索賠？國(guó)航機(jī)長(zhǎng)辭職被索賠1066萬(wàn)，這是咋回事？

辭職竟然被索賠？!是的，你沒(méi)看錯(cuò)！34歲的林先生辭職之后沒(méi)想到原單位國(guó)航卻將其告上了法庭，向?qū)Ψ剿髻r1,066萬(wàn)元，在經(jīng)過(guò)審判之后于2022年7月14日下達(dá)終審決判，當(dāng)事人林先生需要賠償原單位210萬(wàn)元。

對(duì)于普通人來(lái)講，離職本是很正常的事情，只要提前與單位溝通清楚，做好工作交接即可。而在本次事件中，林先生從事的職業(yè)較為特殊，作為專業(yè)技能人才，如果與甲方公司簽訂了協(xié)議，在離職時(shí)必定要支付違約金。而站在國(guó)航的角度，培養(yǎng)一名飛行員，除了在校學(xué)習(xí)之外上崗之后還需要接受訓(xùn)練和改裝，經(jīng)歷半年以上的訓(xùn)練考核才能成為一名機(jī)長(zhǎng)。在此期間飛行員還要參加特殊天氣訓(xùn)練，拓展知識(shí)培訓(xùn)。也就是說(shuō)培養(yǎng)一名出色的機(jī)長(zhǎng)所要花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)，高的無(wú)法想象。人員離職時(shí)勢(shì)必會(huì)對(duì)航空公司造成莫大的損失，所以這才在林某離職之時(shí)要求對(duì)方賠付違約金和培訓(xùn)費(fèi)。

而對(duì)于1,066萬(wàn)元的天價(jià)賠償金額，林先生也屬實(shí)不能接受，表示在入職之后兩者之間并沒(méi)有簽訂所謂的基業(yè)培訓(xùn)和痛。而且培訓(xùn)飛行員也是為了業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，要求返還培訓(xùn)費(fèi)屬實(shí)沒(méi)有法律依據(jù)。

兩者之間可謂是公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理，而法院認(rèn)為林某確實(shí)應(yīng)該支付國(guó)行的培訓(xùn)費(fèi)，但是費(fèi)用究竟如何確定，需要翻看飛行記錄簿。在綜合審理之后酌情考慮，法院判定李某需要賠付航空公司210萬(wàn)元。

對(duì)于這個(gè)數(shù)額，很多網(wǎng)友表示不能理解，并且好奇飛行員每個(gè)月月薪究竟有多少錢(qián)。這才在離職時(shí)要賠付上百萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)呢。對(duì)于這點(diǎn)我們?cè)谶@里不過(guò)多爭(zhēng)議，小編最后想提醒廣大的勞動(dòng)者，在入職之時(shí)一定要與甲方公司簽訂好協(xié)議以及違約金，以備不時(shí)之需。

關(guān)于《航空公司辭職的多嗎》的介紹到此就結(jié)束了。