【簡介：】四川航空服務很好，空姐服務很熱情，值得乘坐。
川航的前身四川航空是四川航空。公司成立于1986年9月19日，于1988年7月14日正式開業(yè)。四川航空股份有限公司成立于2002年8月29日。

四川航空服務很好，空姐服務很熱情，值得乘坐。

川航的前身四川航空是四川航空。公司成立于1986年9月19日，于1988年7月14日正式開業(yè)。四川航空股份有限公司成立于2002年8月29日。四川航空集團有限公司持有四川航空公司40％的股權，是最大的股東。

其他股東是中國南方航空股份有限公司和中國。東航有限公司，山東航空股份有限公司，成都銀興金鼎投資有限公司自成立以來，四川航空已經(jīng)安全飛行了30年，已經(jīng)盈利12年。

四川航空的航空標志是海燕。它掙扎著飆升，氣質(zhì)很高。它與四川航空“咬青山”的企業(yè)精神緊密相連。圓圈代表地球，四個波浪模式意味著百川下海，沖入水中，汲取美德，并符合四川航空“真，善，美”的核心價值觀。象征著四川航空從內(nèi)陸起飛，汲取土地文明。穩(wěn)定的重量和海洋文明的向外發(fā)展，戰(zhàn)略布局“東西，南北，山，海，網(wǎng)絡建立”，在南北，中國聯(lián)通建立了金橋和中國。

四川航空股份有限公司成立于1986年9月19日。作為民航具有獨特優(yōu)勢的中型航空企業(yè)，在改革創(chuàng)新的推動下，始終以質(zhì)量品牌戰(zhàn)略為指導，經(jīng)過30多年的發(fā)展。并創(chuàng)新地提出了四川航空。全網(wǎng)“耦合管理模式”促使企業(yè)走上“質(zhì)量和效率”的內(nèi)涵發(fā)展道路。

如何評價四川航空?

四川航空是由四川航空集團和南航、東航、山東航空、成都銀杏金閣投資有限公司，幾個一起投資的，其中四川航空集團是最大的股東！說他不是國企國企又占股份，說是國企，好像又和他沒什么關系！

劉傳健，四川航空集團有限責任公司飛行員、A320機型B類教員、四川航空副總飛行師。

2018年5月14日，劉傳健駕駛3U8633航班由重慶飛往拉薩的途中，擋風玻璃突然爆裂，最后緊急降落在成都雙流機場，確保了119名旅客和9名機組人員的生命安全，創(chuàng)造了航空史上的奇跡。

劇情：

該片根據(jù)2018年5月14日四川航空3U8633航班機組成功處置特情真實事件改編，講述了“中國民航英雄機組”成員與119名乘客遭遇極端險情，在萬米高空直面強風、低溫、座艙釋壓的多重考驗。

該片于2019年9月30日在中國上映。

四川航空股份有限公司的企業(yè)文化

四川航空董事長高度重視企業(yè)文化重視，在企業(yè)中提出了“思想政治工作不是虛的，黨的建設不是空的，企業(yè)文化不是看的”三句話。 企業(yè)精神：攻堅不畏難，敢為天下先
企業(yè)目標：美麗川航，做優(yōu)做強做富
企業(yè)宗旨：創(chuàng)造效益，服務社會
企業(yè)口號：心對心承諾，門對門服務
企業(yè)價值觀：真、善、美、愛、義、信、智、禮
經(jīng)營哲學：以誠換“信”，旅客至上
企業(yè)哲學：員工利益為首，旅客利益為上，股東利益為大，國家利益為本 真、善、美、愛、義、信、智、禮
以“義、信、智、禮”之道內(nèi)斂員工素質(zhì)，以“真、善、美、愛”之心為旅客提供精品服務，在企業(yè)、員工、旅客、社會的多重關系中鑄造多重關系的價值共同體、利益共同體和美麗愛心共同體。以美麗關愛感動人心，以感恩事業(yè)鑄造和諧。
真――真誠
對同事真心，對旅客誠心，對企業(yè)忠心。
善――善良
善待員工，善待旅客，善待他人。
美――美麗
美在形象，美在行為，美在心靈，美在環(huán)境。
愛――愛心
愛心融于川航，愛心服務旅客，愛心回報社會。
義――忠義
忠義高尚，忠于祖國，忠于人民，忠于事業(yè)，忠于職守，忠于朋友。
信――誠信
誠實，旗幟鮮明，磊落光明。
智――智慧
文化素養(yǎng)，點子謀略，對事物高強的辨析判斷能力。
禮――禮儀
高風亮節(jié)，禮儀天下，品位修養(yǎng)，禮儀禮貌。 和諧理念
建設安全長效機制，以安全確保和諧
深化改革勇于創(chuàng)新，以發(fā)展促進和諧
優(yōu)化資源配置創(chuàng)效，以效益鞏固和諧
創(chuàng)新理念更新手段，以服務營造和諧
深化美麗川航文化，以文化構建和諧
普及科技增強素質(zhì)，以時尚提升和諧
安全理念
安全是航空運輸企業(yè)永恒的主題；安全責任重于泰山
保障安全，人人有責
安全管理無小事，安全關口要前移
以人為本，按章辦事，協(xié)同作戰(zhàn)
創(chuàng)新理念
戰(zhàn)略創(chuàng)新：堅持科學發(fā)展觀，在戰(zhàn)略決策上大膽創(chuàng)新
市場創(chuàng)新：構筑西部“旅游黃金圈”，實現(xiàn)“四環(huán)兩線”布局
服務創(chuàng)新：筑牢“大服務”意識
打造“心對心的承諾，門對門的服務”品牌
實施“溫馨旅程”工程
經(jīng)營理念
發(fā)展才是硬道理，發(fā)展是解決企業(yè)一切問題的關鍵
轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，抓住機遇，改革創(chuàng)新
成本在手中，效益在心中
效益是企業(yè)的生命，管理出效益，創(chuàng)新出效益
市場競爭最終是人才的競爭，人才是公司最寶貴的財富
員工整體素質(zhì)提高是企業(yè)發(fā)展的關鍵
提高素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)，建設“學習型企業(yè)、智力型經(jīng)濟”的新川航
0.01秒概念
瞄準服務，追求“瞬間”優(yōu)勢 六個硬
發(fā)展是硬道理、安全是硬指標、管理是硬功夫、效益是硬任務、形象是硬牌子、文化是硬根基
四個特別
特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別攻關、特別能奉獻
四為理念
員工利益為首、客戶利益為上、股東利益為大、國家利益為本
兩個關心
領導多關心員工的生活瑣事、員工多關心公司的發(fā)展大事
對領導干部的“五大”要求
大氣、大度、大方、大悟、大勢
全員強化“四種意識”
憂患意識、危機意識、大局意識、全局意識