【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展I(yè)集團(tuán)成員單位》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、最近想寫(xiě)一篇關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研，想知道有哪些理論可以使用？比如系統(tǒng)

本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展I(yè)集團(tuán)成員單位》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、最近想寫(xiě)一篇關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研，想知道有哪些理論可以使用？比如系統(tǒng)工程理論此類(lèi)的？
• 2、三項(xiàng)機(jī)制題意見(jiàn)和建議
• 3、如何提升干部職工素質(zhì)的調(diào)研報(bào)告
• 4、如何抓好干部隊(duì)伍建設(shè)

最近想寫(xiě)一篇關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研，想知道有哪些理論可以使用？比如系統(tǒng)工程理論此類(lèi)的？

我的建議是從青年后備干部入手，比如現(xiàn)在的衛(wèi)星航空小組平均年齡不超過(guò)28歲，這叫做后備干部隊(duì)伍年輕化。而80后作為青年干部中的新生力量，有著非常重要的地位。你考慮一下。

三項(xiàng)機(jī)制題意見(jiàn)和建議

三項(xiàng)機(jī)制總體上要如此落實(shí)以鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制為牽引，強(qiáng)力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情?！笆濉睍r(shí)期，要實(shí)現(xiàn)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重。必須通過(guò)科學(xué)有效的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三項(xiàng)機(jī)制的建立和實(shí)施，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，符合省情實(shí)際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進(jìn)作用。

三項(xiàng)機(jī)制相互銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。

擴(kuò)展資料：

思想認(rèn)識(shí)再提高。西安航空基地黨工委及組織人事部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握新時(shí)期新形勢(shì)下黨的組織路線(xiàn)，調(diào)研了解西安航空基地干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，2次修訂完善“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則，

以鼓勵(lì)激勵(lì)激發(fā)干部改革創(chuàng)新熱情，以容錯(cuò)糾錯(cuò)創(chuàng)造寬松工作環(huán)境，以能上能下形成正向壓力傳導(dǎo)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工想事做事做成事的內(nèi)生動(dòng)力，把“三項(xiàng)機(jī)制”轉(zhuǎn)變?yōu)榧?lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的“強(qiáng)心劑”。

制度配套再完善。進(jìn)一步完善三項(xiàng)機(jī)制配套制度，以考核為杠桿，以實(shí)績(jī)論英雄，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促使領(lǐng)導(dǎo)干部干有激情，創(chuàng)有動(dòng)力，綜合運(yùn)用榮譽(yù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、政治激勵(lì)等手段從嚴(yán)考核管理。

率先出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核工作的實(shí)施細(xì)則》，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的考核力度，助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；制定印發(fā)《西安航空基地直屬?lài)?guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)和人事管理暫行辦法》，

不斷加強(qiáng)和規(guī)范西安航空基地直屬?lài)?guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)和人事管理，支持企業(yè)做大做強(qiáng)；制定干部員工綜合行政能力提升常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制和干部員工年度體檢工作管理機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)管委會(huì)績(jī)效薪酬結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)干部員工關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。

參考資料：百度百科——三項(xiàng)制度改革

如何提升干部職工素質(zhì)的調(diào)研報(bào)告

如何提升干部職工素質(zhì)的調(diào)研報(bào)告

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“建設(shè)廉潔政治”，“做到干部清正、政府清廉、政治清明”，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。隨著改革，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，大量的新情況、新問(wèn)題需要我們?nèi)ヌ接?，去解決，在這種新形勢(shì)新任務(wù)面前，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)尤為重要。

一、目前干部職工存在的問(wèn)題

改革開(kāi)放35年來(lái)我國(guó)取得的舉世矚目的巨大成就，表明了我們的干部隊(duì)伍素質(zhì)適應(yīng)了我國(guó)改革開(kāi)放的基本要求，但這些年來(lái)，一些干部由于放松了自我修養(yǎng)，沒(méi)有樹(shù)立正確的政治觀(guān)、權(quán)力觀(guān)，再加之制度體系方面存在問(wèn)題，使個(gè)人在其作風(fēng)上存在著一些不容忽視的突出問(wèn)題。

一是有些干部有官僚主義，主要表現(xiàn)為：有的高高在上，濫用權(quán)力，脫離實(shí)際，脫離群眾；有的好擺門(mén)面，好說(shuō)空話(huà)，思想僵化，墨守成規(guī)；有的辦事拖拉，不講效率；有的不負(fù)責(zé)任，不守信用，公文旅行，互相推諉；有的官氣十足，動(dòng)輒訓(xùn)人；有的打擊報(bào)復(fù)，壓制民主，欺上瞞下，專(zhuān)橫跋扈，徇私行賄，貪贓枉法。

二是有些干部犯有嚴(yán)重的形式主義，主要表現(xiàn)為：有的只圖虛名不務(wù)實(shí)效，不了解民情，習(xí)慣于做表面文章，喊口號(hào)，說(shuō)假話(huà)，說(shuō)不負(fù)責(zé)任的話(huà)；有的熱衷于沽名釣譽(yù)，嘩眾

取寵，應(yīng)付上級(jí)，應(yīng)付群眾；有的搞各種名目的“深入群眾”活動(dòng)，形式上熱熱鬧鬧，實(shí)則勞民傷財(cái)；有的報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，掩蓋矛盾和問(wèn)題，以致釀成群眾性突發(fā)事件。從表面上看工作都部署了，口號(hào)也提出了，但往往是工作不落實(shí)、不扎實(shí)、不切實(shí)，沒(méi)有抓到底，結(jié)果是流于形式，浮于表面，沒(méi)有實(shí)效。

上述問(wèn)題的存在，一方面影響黨、政府在人民心中的形象，老百姓直言不諱地說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”，干部素質(zhì)問(wèn)題事關(guān)黨的形象，提高干部素質(zhì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)提高政府管理水平，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化都是十分必要的。一個(gè)地方的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于其人力資源，而人力資源的核心部分是干部，只有最大程度地提高干部的整體素質(zhì)，才能為奮起“鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)”提供強(qiáng)大的智力支持、人才保障和文化條件。

二、針對(duì)以上問(wèn)題，應(yīng)著重抓好以下幾個(gè)方面工作

1、加強(qiáng)思想教育建設(shè) 繼續(xù)堅(jiān)持、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步體現(xiàn)時(shí)代特征，反映行業(yè)特點(diǎn)，彰顯組織特色。一是加強(qiáng)理想信念和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合實(shí)際工作，加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念和社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育，開(kāi)展以“文明執(zhí)法、高效服務(wù)、促收履責(zé)、廉潔自律”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的情操塑

造人，以?xún)?yōu)秀的作品激勵(lì)人，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的黨性觀(guān)念、公仆意識(shí)、敬業(yè)精神和廉潔品質(zhì)，形成積極向上的良好氛圍。二是加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳和引導(dǎo)。積極挖掘和樹(shù)立先進(jìn)典型，大力宣傳和發(fā)揮典型示范作用。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“以人為本”的思想，堅(jiān)持樹(shù)立做任何事情以人民群眾的利益為最根本利益這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，在具體工作中對(duì)于局部或者對(duì)于具體的個(gè)體而言可能會(huì)觸動(dòng)某一部分人的利益。如果處理不當(dāng)可能會(huì)帶來(lái)一系列的“負(fù)面效應(yīng)”，給工作的順利開(kāi)展帶來(lái)消極影響，甚至?xí)绊懳覀凕h的威信。因此我們要以人為本，一方面從思想上加強(qiáng)教育號(hào)召各個(gè)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部顧全大局，樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的基本思想；另一方面，對(duì)個(gè)人確實(shí)解決不了的實(shí)際問(wèn)題，要樹(shù)立“以人為本”的理念，以人性化的觀(guān)念適當(dāng)解決。

2、加強(qiáng)作風(fēng)教育建設(shè) 要切實(shí)抓好黨的宗旨和群眾路線(xiàn)教育，樹(shù)立一切權(quán)力屬于人民，領(lǐng)導(dǎo)干部不論職位高低，都是人民公仆的觀(guān)念。遵循為人民服務(wù)、受人民監(jiān)督、向人民負(fù)責(zé)的用權(quán)原則，在行使權(quán)力時(shí)做到為黨、為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，時(shí)刻防止權(quán)力濫用。 加強(qiáng)反腐倡廉和警示教育。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，通過(guò)持之以恒的反腐倡廉教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強(qiáng)廣大干部的黨性觀(guān)念、宗旨意識(shí)和廉政自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的

思想道德防線(xiàn)，努力做到“勤政促發(fā)展、廉政保平安”。 3、加強(qiáng)創(chuàng)新教育建設(shè)

拓展教育培訓(xùn)方式，提升教育培訓(xùn)層次，進(jìn)一步提升干部的素質(zhì)能力。一是分層次開(kāi)展專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，因人而宜，因崗而宜，合理設(shè)計(jì)班次、內(nèi)容和方法，依托內(nèi)外部教學(xué)資源，構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的培訓(xùn)機(jī)制。二是廣泛開(kāi)展職業(yè)拓展培訓(xùn)。以分縣局為單位組織開(kāi)展與實(shí)際工作相聯(lián)系的職業(yè)拓展培訓(xùn)，通過(guò)新鮮的方式、積極的引導(dǎo)和親身的實(shí)踐，磨煉意志，陶冶情操，完善自我，熔煉團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)廣大干部樹(shù)立共同目標(biāo)，增進(jìn)彼此了解，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，增強(qiáng)干部對(duì)組織的歸屬感和責(zé)任感。三是不斷提升教育培訓(xùn)層次。積極組織開(kāi)展各類(lèi)高層次培訓(xùn)活動(dòng)，加大高端培訓(xùn)資源的整合使用，選派業(yè)務(wù)骨干和在崗位中做出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)人才高層次學(xué)歷、學(xué)位教育。加強(qiáng)與各地機(jī)關(guān)的交流，拓展外出學(xué)習(xí)和調(diào)研的層次和規(guī)模。

4、加強(qiáng)決策能力建設(shè)

提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，必須著力提升干部的決策能力、統(tǒng)籌能力和應(yīng)對(duì)能力。 正確的決策是事業(yè)成功的重要保證。我們所做的每一項(xiàng)工作，都需要決策。正確決策、科學(xué)決策，是工作取得實(shí)效的關(guān)鍵。正確的決策從科學(xué)中來(lái)、

從民主中來(lái)、從群智中來(lái)。我們的干部要有“空杯精神”和“歸零心態(tài)”，不斷學(xué)習(xí)，多一點(diǎn)“自以為非”，少一點(diǎn)自以為是，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，既集思廣益，又相對(duì)集中，提高決策的科學(xué)化、民主化水平

統(tǒng)籌兼顧是調(diào)動(dòng)各方積極性的必要前提。通過(guò)統(tǒng)攬各方資源、兼顧各方利益，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，可以使社會(huì)系統(tǒng)的各個(gè)方面結(jié)構(gòu)合理，形成合力，減少內(nèi)耗，相互促進(jìn)。我們要正確認(rèn)識(shí)和妥善處理全局和局部的關(guān)系，充分考慮不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同群體的利益要求，在總攬全局中謀劃局部，在著眼未來(lái)中抓好當(dāng)前。既做好打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，又做好群眾急需和受益的事。

提高應(yīng)對(duì)能力，是當(dāng)前干部隊(duì)伍面臨的新課題。近年來(lái)，各種自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生和社會(huì)安全等突發(fā)事件呈多發(fā)態(tài)勢(shì)，影響或威脅人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

5、加強(qiáng)人事改革建設(shè)

一方面積極完善干部選拔、培養(yǎng)、考核和使用機(jī)制，積極優(yōu)化后備干部的選拔、考核、使用機(jī)制。另一方面要加大推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流工作。對(duì)職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流輪崗，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高辦事效率。推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，疏干部“下”的渠道，加大

治庸問(wèn)責(zé)力度，對(duì)“等、拖、推、怕”的干部進(jìn)行調(diào)整、處理，認(rèn)真總結(jié)干部輪崗交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究制定一批行之有效的制度，形成工作長(zhǎng)效機(jī)制。2012年我縣加大了競(jìng)崗干部和交流比例，共討論干部165人次。其中，調(diào)整交流干部56名，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部17名。強(qiáng)化治庸、治疏、治懶，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督。通過(guò)掛職鍛煉，外埠培訓(xùn)等手段，提高干部的綜合能力素質(zhì)。

6、加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè) 實(shí)踐證明，干部隊(duì)伍建設(shè)要取得長(zhǎng)期成效，必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)著手，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。一是狠抓常態(tài)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全高效、廉潔、勤政的干部工作機(jī)制，堅(jiān)持用制度管干部，強(qiáng)化干部責(zé)任感，調(diào)動(dòng)工作積極性。結(jié)合實(shí)踐發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新、建立制度，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二是突出責(zé)任機(jī)制。建立組織、紀(jì)檢、監(jiān)察和相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)互動(dòng)的干部管理體制。實(shí)行用人失察責(zé)任追究制度，嚴(yán)格規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人上的責(zé)任。三是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，憑實(shí)績(jī)用干部，為干部順利成長(zhǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。使“處理問(wèn)題會(huì)上手，面對(duì)困難敢上手，遇到事情快上手，對(duì)待工作勤上手”的干部干事成業(yè)有平臺(tái)、有機(jī)會(huì)，真正能迅速脫穎而出。

如何抓好干部隊(duì)伍建設(shè)

1、提高政治素養(yǎng)。

黨員干部必須自覺(jué)講政治，對(duì)國(guó)之大者要心中有數(shù)，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國(guó)家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)，切實(shí)把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到行動(dòng)上。

2、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，社會(huì)問(wèn)題呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)等特征，社會(huì)治理面臨的形勢(shì)更為復(fù)雜多變。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)各項(xiàng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性。

3、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

實(shí)踐出真知，鍛煉長(zhǎng)才干。到實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，是提升治理能力的有效途徑。黨員干部要勇于直面社會(huì)治理中的熱點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層、蹲在一線(xiàn)，到矛盾集中、任務(wù)繁重、局面復(fù)雜的地方啃硬骨頭、接燙手山芋，不斷探索社會(huì)治理的新特點(diǎn)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，提升狠抓落實(shí)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。

4、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。

規(guī)矩意識(shí)不僅是一種政治覺(jué)悟，更是一種現(xiàn)代治理素養(yǎng)。推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化，迫切需要黨員干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，上緊制度規(guī)矩的“發(fā)條”。

政治上過(guò)不過(guò)硬，要看關(guān)鍵時(shí)刻靠不靠得住。

在具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)中，黨員干部要把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，始終保持政治定力，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上分析和解決問(wèn)題。

在大是大非面前，要勇于并善于發(fā)聲和“亮劍”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

以上內(nèi)容參考：人民網(wǎng)—加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)（新知新覺(jué)）

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