【簡介：】我就是晨曦的，實(shí)話跟你說吧，作為一個(gè)年輕人最好別來。公司里面的技術(shù)早已經(jīng)定型了，幾乎沒有什么新的項(xiàng)目，所謂的新項(xiàng)目其實(shí)就是把老的型號(hào)改一改接口什么的，幾乎都大同小異。專業(yè)

我就是晨曦的，實(shí)話跟你說吧，作為一個(gè)年輕人最好別來。公司里面的技術(shù)早已經(jīng)定型了，幾乎沒有什么新的項(xiàng)目，所謂的新項(xiàng)目其實(shí)就是把老的型號(hào)改一改接口什么的，幾乎都大同小異。專業(yè)方面稍微會(huì)一點(diǎn)的都沒有必要來，除非你什么都不會(huì)打算來學(xué)習(xí)。待遇方面就更不用說了，管人事的老總（老王）是個(gè)大忽悠，面試跟你談待遇的時(shí)候比方說給你3000吧，然后他會(huì)告訴你我們這還有車補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、以及月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，其實(shí)他說的3000是把這些加到一起總共是3000。更可惡的是談好的是3000到轉(zhuǎn)正的時(shí)候就以各種理由耍無賴，說什么新人公司對你不了解，剛來公司給你開這么高老員工不樂意，然后猛猛的給你殺價(jià)。而且工資幾百年也不見漲，一年最多加個(gè)100塊吧。所以公司人員流動(dòng)很大，尤其是技術(shù)崗位09年8月到今年8月，公司工號(hào)增加了100號(hào)，但是人沒見多，還是那么多人，工作兩年以上的都是老員工了。所以說待遇上不去，技術(shù)又學(xué)不到，兩頭都不占，不到迫不得已不要來！