【簡介：】一、飛機舷窗重要性？飛機上的舷窗是不可以輕易打開的，這是因為海拔越高，大氣壓越小，含氧量就越少。民航客機的巡航高度往往在一萬米左右，這個海拔高度的氣壓很小，溫度也很低，不適宜

一、飛機舷窗重要性？

飛機上的舷窗是不可以輕易打開的，這是因為海拔越高，大氣壓越小，含氧量就越少。民航客機的巡航高度往往在一萬米左右，這個海拔高度的氣壓很小，溫度也很低，不適宜人類生存。

所以飛機客艙被設計成密閉型的，同時為客艙增壓，這樣才能保證旅客的安全性和舒適度?？团撛鰤汉螅w機內外的壓力差很大，如果貿然打開舷窗，或者舷窗不幸破裂，就會導致飛機艙內氣壓瞬間降低，艙內物品包括旅客都會被吸出窗外。

二、飛機艙單的重要性？

飛機艙單即在靚上人員名單。一但有事這個名單即是依據(jù)。

三、飛機應急設備重要性？

飛機的救生設備是從水陸兩用的角度設計的：在陸地上可用救生橡皮滑梯，在水中可用救生衣，氧氣面罩則可水陸兩用。但是，飛機只有在成功地緊急迫降時，救生設備才可能發(fā)揮作用。

當飛機迫降在陸地上且短時間內未發(fā)生爆炸時，乘客可打開飛機兩側的應急艙門，從救生橡皮滑梯逃出飛機(這次失事的麥道飛機應急艙門設備還比較好用，其機翼離地比較低，乘客可直接從機翼上跳下而不會受傷)；當飛機迫降在水面時，如果飛機沒有發(fā)生爆炸且低速平穩(wěn)降落于水面，短時間內飛機還可以浮在水面，乘客可利用這短暫的時間穿救生衣打開應急門逃生。

四、飛機上滅火器的重要性？

飛機上是有手提式滅火器的，只是飛機不同地面一旦出現(xiàn)火情，是非常嚴重的，要用大量滅火劑，推車式的，一般裝的是比較大的滅火器，手提不方便有的飛機有水類的便攜式滅火瓶。不過一般飛機上便攜式滅火瓶是Halon（鹵代烴）類的。我知道有的飛機客艙便攜式滅火瓶是Halon1211，廁所里的自動滅火器是Halon1301。

發(fā)動機、APU、貨艙滅火瓶一般也是Halon滅火劑。

五、飛機上小孩系安全帶的重要性？

一般情況下，14天以上寶寶身體健康就可以坐飛機，出生不滿1周的寶寶盡量不要坐飛機。剛出生的寶寶肺部發(fā)育不成熟，身體各方面對氣壓、重力等承受能力較弱，不適合乘坐飛機。

不滿月的寶寶身體十分脆弱，免疫力低下，飛機上人員較多環(huán)境密閉，很容易使寶寶發(fā)生病菌感染。這里建議大家，最好等寶寶4-6個月時再帶他乘坐飛機為宜。

2.嬰兒安全帶

大多數(shù)飛機都配有嬰兒安全帶，家長帶寶寶坐飛機時一定要幫寶寶系好安全帶。嬰兒安全帶中間有個環(huán)，將座位上的成人安全帶從嬰兒安全帶的環(huán)穿過去，然后系在寶寶身上就可以了。系好后，大人安全帶和嬰兒安全帶像一個橫躺的8字綁在寶寶身體上。當飛機平穩(wěn)飛行后，就可以給寶寶松開安全帶了。

3.嬰兒搖籃

不同的機型，對嬰兒搖籃的限制也有所不同。寶寶體重低于10公斤，家長可以提前向航空公司預定嬰兒搖籃。如果沒有提前預定，有可能出現(xiàn)嬰兒搖籃數(shù)量不夠的情況。

4.氧氣頭罩

氧氣頭罩通常是發(fā)生緊急情況時使用。如果真的遇到緊急情況，家長一定要先給自己戴上再給寶寶戴上，以免自己陷入昏迷無法照顧寶寶。

六、飛機零件質檢員的重要性？

很重要

要是飛機上零件不過關有可能發(fā)生墜機的可能

七、微笑的重要性那些重要性？

微笑的重要性有：

1.微笑使我們有吸引力知道是什么讓人如此開心。愁眉苦臉只會把人推開，而微笑卻把人吸引過來。

2.微笑改變我們的心情當你情緒低落的時候，你試著去假裝微笑。這個嘗試讓你心情變好的。微笑可以“欺騙”你的身體，從而達到改變你的心情。

3.微笑會傳染當某個人在微笑使整個房間氣氛變得輕松，其他人的心情也就隨之改變，使事情變得更加快樂。微笑的人把快樂隨身攜帶。微笑多點，那么更多的人將向你靠近。

4.微笑可以減壓壓力真的可以爬上我們的臉龐。微笑讓我們避免看上去很疲憊、疲倦和受打擊。當你感到壓力，你該抽出時間裝個微笑。這樣壓力就應該會減少，那么你的工作就可以做得更好。

八、測評考核的重要性重要性？

其一，考核是員工按勞分配的依據(jù)。按勞分配是我們社會公認的企業(yè)員工的分配原則，不言而喻，準確地衡量“勞”的數(shù)量和質量是實行按勞分配的前提。沒有考核，報酬分配就沒有依據(jù)，就會形成吃大鍋飯的現(xiàn)象。對員工進行考核，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，按勞分配。這將可以在被考核者心中樹立“付出總有回報”的理念。使員工不斷提高工作積極性與主動性，促進各項工作的順利開展。

其二，考核是激勵員工的重要手段。要做到獎罰分明，就要獎的心動，罰的心痛。就必須要科學地、嚴格的進行考核，以考核結果為依據(jù)，對于考核成績突出的員工提薪、晉升、旅游等嘉獎，對沒有完成任務的降級、扣薪、末位淘汰。這些激勵手段將極大激發(fā)員工的活力，而且也給哪些考核成績落后員工從精神上、物質上起到較好的警示作用。使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

其三，考核是員工提高工作效率的前提。員工必須要有壓力的，養(yǎng)尊處優(yōu)，只能使員工安于現(xiàn)狀、固步自封、喪失斗志、降低效率。沒有考核，沒有監(jiān)督，他們就沒有壓力，更沒有動力，只有人人受到壓力的威脅時，才都會集中精力、激發(fā)思維、提高工作效率。只要進行有針對性的、時效性的考核，才能使員工具有極高的約束力與規(guī)范力。

其四，考核是提升員工隊伍建設的重要手段。我們煙草行業(yè)對員工進行考核，是在把握全局發(fā)展方向的基礎上，將考核內容細化深化到員工的每項工作中去，通過對員工實際工作效能進行考核，從而有效評定員工的工作開展情況，以及各項工作任務的完成質量與程度，從而提升員工隊伍建設的重要手段。增強了員工的戰(zhàn)斗力與開拓創(chuàng)新能力，提高了員工隊伍的整體素質，更好地促進整個煙草行業(yè)各項工作取得一定的實效。

九、農莊的重要性？

對于穩(wěn)定糧食增產，促進農民增收有重要意義！

十、乙炔的重要性？

乙炔可用以照明、焊接及切斷金屬（氧炔焰），也是制造乙醛、醋酸、苯、合成橡膠、合成纖維等的基本原料。乙炔主要作工業(yè)用途，用在化工行業(yè)，特別是燒焊金屬方面。

乙炔燃燒時能產生高溫，氧炔焰的溫度可以達到3200℃左右，用于切割和焊接金屬。供給適量空氣，可以完全燃燒發(fā)出亮白光，在電燈未普及或沒有電力的地方可以用做照明光源。