【簡(jiǎn)介：】chjs_recruit@chjs-tech.com。一、招聘要求及投遞方式招聘對(duì)象： 20~22屆優(yōu)秀碩士、本科畢業(yè)生；工作地點(diǎn)：四川省 成都市簡(jiǎn)歷投遞郵箱：chjs_recruit@chjs-tech.com二、招聘崗位1-
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一、招聘要求及投遞方式
招聘對(duì)象： 20~22屆優(yōu)秀碩士、本科畢業(yè)生；
工作地點(diǎn)：四川省 成都市
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：chjs_recruit@chjs-tech.com
二、招聘崗位
1-半導(dǎo)體電路設(shè)計(jì)工程師（校招）
崗位職責(zé)：
1）擔(dān)當(dāng)芯片的版圖設(shè)計(jì)、布局、優(yōu)化、驗(yàn)證等工作；
2）擔(dān)當(dāng)相關(guān)設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫、數(shù)據(jù)的收集與分析；
3）模擬和驗(yàn)證相關(guān)產(chǎn)品的性能；
4）評(píng)估和驗(yàn)證前沿技術(shù)和導(dǎo)入方法；
5）協(xié)助客戶進(jìn)行新產(chǎn)品和新技術(shù)研發(fā)以及產(chǎn)品良率的提升。
任職要求：
1）學(xué)歷要求：20~22屆統(tǒng)招碩士畢業(yè)生；
2）專業(yè)要求：微電子、集成電路、電路設(shè)計(jì)、電子工程、電子通信、物理電子等相關(guān)專業(yè)；
3）高度的工作責(zé)任心、良好的抗壓性，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和表達(dá)能力；
4）良好的英語能力、有韓語溝通能力優(yōu)先考慮。
2-半導(dǎo)體工藝開發(fā)工程師（校招）
崗位職責(zé)：
1）擔(dān)當(dāng)芯片工藝制程工作；
2）擔(dān)當(dāng)新產(chǎn)品、新功能導(dǎo)入以及制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3）調(diào)整優(yōu)化工藝參數(shù)，對(duì)生產(chǎn)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供解決方案和效果跟蹤；
4）與其他工程師合作解決工藝導(dǎo)入問題，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
5）為客戶提供技術(shù)支持等。
任職要求：
1）學(xué)歷要求：20~22屆統(tǒng)招碩士畢業(yè)生；
2）專業(yè)要求： 微電子、物理、化學(xué)、化工、光電、材料、電氣等理工類相關(guān)專業(yè)；
3）高度的工作責(zé)任心、良好的抗壓性，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和表達(dá)能力；
4）良好的英語能力，有韓語溝通能力優(yōu)先考慮。
3-半導(dǎo)體設(shè)備工程師（校招）
崗位職責(zé)：
1）協(xié)助推進(jìn)新工藝的開發(fā)，提升生產(chǎn)線產(chǎn)能及產(chǎn)品良率；
2）調(diào)整優(yōu)化設(shè)備的基本參數(shù)，提高設(shè)備效率；
3）對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)狀況等情況進(jìn)行日常記錄、內(nèi)容整理；
4）與其他工程師合作解決設(shè)備問題，維持優(yōu)化設(shè)備性能。
任職要求：
1）學(xué)歷要求：20~22屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生；
2）專業(yè)要求：微電子、化工、物理、材料、機(jī)械、電氣、數(shù)學(xué)、工業(yè)工程等理工科專業(yè)；
3）高度的工作責(zé)任心、良好的抗壓性，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和表達(dá)能力；
4）能接受無塵室和辦公室工作環(huán)境；
4-韓語翻譯（校招）
崗位職責(zé)：
1）擔(dān)任會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)口譯工作；
2）擔(dān)任內(nèi)部文件/資料的書面翻譯工作；
3）部門資產(chǎn)管理、內(nèi)部數(shù)據(jù)分析等工作；
4）領(lǐng)導(dǎo)分配的其他翻譯任務(wù)。
任職要求：
1）學(xué)歷要求：20~22屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生；
2）專業(yè)和能力要求：韓語專業(yè)或韓語Topik-5級(jí)以上同等語言能力、熟練使用韓語鍵盤；
3）工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、良好的服務(wù)精神 、溝通協(xié)調(diào)能力；
4）能接受無塵室和辦公室工作環(huán)境；
5）謹(jǐn)慎細(xì)心能夠保守商業(yè)秘密。
三、薪酬福利
1）薪資：（工程師）本科生6~8K、碩士生9~15K（試用期三個(gè)月按90%發(fā)放）14~16薪；
（韓語翻譯）本科生5.5K起、碩士生6.5K起（試用期三個(gè)月按90%發(fā)放）14~16薪；
2）福利：公司提供5險(xiǎn)1金、餐補(bǔ)、通勤班車、員工宿舍、節(jié)日禮物、員工重大事項(xiàng)禮金等多項(xiàng)福利措施
3）年終獎(jiǎng)：每年年底根據(jù)公司經(jīng)營成果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定年終獎(jiǎng)比例；
4）休假：按照國家規(guī)定進(jìn)行節(jié)假日休息和帶薪年假。
四、員工培養(yǎng)與發(fā)展
針對(duì)新員工，公司有新員工-“芯”星計(jì)劃【 職業(yè)素養(yǎng)（1周）+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)（3周）+工藝深化（9周）+導(dǎo)師實(shí)訓(xùn)（12周）】。同時(shí)職務(wù)認(rèn)證體系將持續(xù)伴隨員工成長；除此之外公司還將為優(yōu)秀員工提供社內(nèi)語學(xué)項(xiàng)目、社內(nèi)講師、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等多種培訓(xùn)項(xiàng)目。
公司設(shè)立員工職級(jí)晉升通道，每年進(jìn)行一次職級(jí)晉升評(píng)審，助力員工成長為半導(dǎo)體行業(yè)精英。
