【簡介：】一、硬件工程師/研發(fā)工程師工資大概是多少？硬件工程師工資大概5000左右，研發(fā)工程師大概6000以上。二、西安比亞迪研發(fā)工程師等級及工資？比亞迪的待遇本科的話一般基本工資會(huì)在2

一、硬件工程師/研發(fā)工程師工資大概是多少？

硬件工程師工資大概5000左右，研發(fā)工程師大概6000以上。

二、西安比亞迪研發(fā)工程師等級及工資？

比亞迪的待遇本科的話一般基本工資會(huì)在2000-2500，比亞迪的工資是基本工資加績效獎(jiǎng)，績效是基本工資的33%，但是剛改革的制度是，績效根據(jù)各個(gè)事業(yè)部的排名定的，所以有的會(huì)高有的會(huì)低，并且會(huì)經(jīng)常加班免費(fèi)的，一個(gè)月保險(xiǎn)加上住房扣下的話能扣700-1000左右，拿到手的工資差不多有2700左右。平時(shí)沒獎(jiǎng)金什么的，端午會(huì)給你發(fā)兩個(gè)粽子，呵呵

三、深圳研發(fā)工程師平均工資待遇是多少？

主要看工作經(jīng)驗(yàn)和資歷背景了，外資公司研發(fā)職位工資偏高！民營的除了不叫大型的公司外，研發(fā)的也不算高！平均的話在6k-8k了！

四、上海松江的比亞迪廠，工藝或者研發(fā)工程師工資多少？

上海松江比亞迪廠，工藝或者研發(fā)工程師平均工資最低6320，最高3萬～5萬

五、設(shè)計(jì)研發(fā)工資待遇多少？

設(shè)計(jì)研發(fā)員工資在月薪24,000 五險(xiǎn)三金，年底雙薪。

六、杭州圣戈班研發(fā)工程師月薪多少？

杭州圣戈班研發(fā)工程師月薪不是很高，大概一萬五左右。主要有年終考評這一塊是大頭。年薪大約二十到三十萬吧。

七、研發(fā)工程師有多少級？

研發(fā)工程師級別分類

1 / 8 V1.0 2016.9.27（薪資將按市場行情調(diào)整） 級別 薪資 軟件、電子工程師技能要求

助理工程師 3.0~4.5K 1.有一定子模塊測試經(jīng)驗(yàn)，能在一級工程師的指導(dǎo)下編程、測試等。

2.承擔(dān)某類產(chǎn)品中一般子模塊驗(yàn)證、BOM及文檔編寫、改進(jìn)和維護(hù)等工作，是子模塊功能的間接實(shí)現(xiàn)者或測試驗(yàn)證者，在一級及以

上工程師的指導(dǎo)下按計(jì)劃要求完成任務(wù)并確保質(zhì)量。 3.知道行標(biāo)、國標(biāo)中對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求。

4.知道產(chǎn)品制程，流程。

5.工作細(xì)心，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，執(zhí)行力強(qiáng)，并有追求完美的職業(yè)道德素養(yǎng)。

一級工程師 4.5~6.0K 1.有一定子模塊開發(fā)/測試經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編程、測試或設(shè)計(jì)電路等。

2.承擔(dān)某類產(chǎn)品中一般子模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、驗(yàn)證、BOM及文檔編寫、改進(jìn)和維護(hù)等工作，是子模塊功能的直接實(shí)現(xiàn)者。

3.在二級及以上工程師的指導(dǎo)下按計(jì)劃要求完成任務(wù)并確保質(zhì)量。

4.了解行標(biāo)、國標(biāo)中對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求。

5.知道產(chǎn)品制程，流程。

6.工作細(xì)心，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，溝通協(xié)調(diào)能力好，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，并有追求完美的職業(yè)道德素養(yǎng)。

二級工程師 6.0~8.0K

1.有較多模塊開發(fā)/測試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行子模塊集成，獨(dú)立編程、測試或設(shè)計(jì)電路等。

2.承擔(dān)某類產(chǎn)品的模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、驗(yàn)證、BOM及文檔編寫、改進(jìn)和維護(hù)等工作。

3.在三級及以上工程師的指導(dǎo)下解決模塊開發(fā)/測試一般難題。按時(shí)完成指標(biāo)、計(jì)劃并保證質(zhì)量。

4.具有培養(yǎng)、輔導(dǎo)新員工的能力。

5.了解行標(biāo)、國標(biāo)中對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求，知道產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、制程標(biāo)準(zhǔn)化。

6.知道產(chǎn)品制程，流程及上下游廠商的標(biāo)準(zhǔn)及工藝能力。

7.工作細(xì)心，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，溝通協(xié)調(diào)能力好，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，并有追求完美的職業(yè)道德素養(yǎng)。

三級工程師 8.0~10K 1.有較多模塊開發(fā)/測試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行模塊集成/測試及較復(fù)雜模塊的設(shè)計(jì)、實(shí)施。

2.可獨(dú)立主持小型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施等任務(wù)，是設(shè)計(jì)某類產(chǎn)品的技術(shù)主力，可獨(dú)擋一面。

3.承擔(dān)某類產(chǎn)品較復(fù)雜的設(shè)計(jì)、改進(jìn)和維護(hù)，對產(chǎn)品質(zhì)量、成本、開發(fā)進(jìn)度和客戶滿意度及產(chǎn)品的可測性、可生產(chǎn)性、可維護(hù)性

或關(guān)鍵技術(shù)改進(jìn)、解決有一定影響，并承擔(dān)公司某類產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)域中的維護(hù)資料開發(fā)、產(chǎn)品系統(tǒng)優(yōu)化等工作。

4.可以指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級工程師，可擔(dān)負(fù)一定的小項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或作為中型項(xiàng)目的骨干力量。

5.了解行標(biāo)、國標(biāo)中對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求，了解產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、制程標(biāo)準(zhǔn)化。

6.了解產(chǎn)品制程，流程及能評估上下游廠商的標(biāo)準(zhǔn)及工藝能力。

八、研發(fā)工程師待遇？

待遇非常不錯(cuò)

工程師是負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品，一個(gè)工程，一個(gè)工廠的技術(shù)負(fù)責(zé)人。研發(fā)工程師是負(fù)責(zé)一個(gè)單位新產(chǎn)品開發(fā)，更新，拓展的工程技術(shù)人員，他的工資一般高于其他人，大約月薪20000元左右。

九、研發(fā)工程師簡稱？

工程師。

研發(fā)工程師　指從事某種行業(yè),對某種不存在的事物進(jìn)行系統(tǒng)的研究和開發(fā)并具有一定經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作者,或者對已經(jīng)存在的事物進(jìn)行改進(jìn)以達(dá)到優(yōu)化目的的專業(yè)工作者。

電器研發(fā)工程師主要是負(fù)責(zé)電器產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)，包括電器產(chǎn)品的模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)圖紙的繪制以及新產(chǎn)品的樣機(jī)生產(chǎn)，電器產(chǎn)品加工工藝的的改進(jìn)和編制，電器產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制。

十、高新企業(yè)研發(fā)費(fèi)工資比例占全部研發(fā)費(fèi)的多少？

認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，研發(fā)費(fèi)支出占比是按三年合計(jì)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)總額與三年合計(jì)銷售收入的占比來計(jì)算的。具體規(guī)定如下：《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》第十一條規(guī)定：企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

1、最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%。

2、最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%。

3、 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。擴(kuò)展資料認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)除了研發(fā)費(fèi)用需要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)外，還需要以下條件同時(shí)滿足：《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》第十一條規(guī)定：認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)須同時(shí)滿足以下條件：1、企業(yè)申請認(rèn)定時(shí)須注冊成立一年以上。2、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。3、對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。

5、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。

6、企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求。

7、企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。